Często mówi się, że podstawą psychiatrycznej opieki zdrowotnej jest tworzenie dobrych relacji terapeutycznych z pacjentami. Jest to coś, co wszyscy
wiemy i co ma w sobie trochę prawdy i jest bardzo wazne. Jednakze zastosowanie tego w praktyce z pacjentami na oddziale psychiatrycznym jest trudne. Na drodze stoi system zmianowy, podobnie jak rotacja pacjentów, tempo przyjmowania i wypisywania, ilość rutynowych prac, wypełnianie formularzy, rozmowy telefoniczne, obchody, itp. Kiedy mamy czas porozmawiać z pacjentami, pomaga to trochę poznać ich doświadczenia i zainteresowania – daje to nam tematy do rozmowy, które możemy poruszyć wiedząc, że mogą się im podobać. W praktyce, gdy poznajemy zainteresowania pacjentów, informacje te są często przekazywane w zespole, aby wszyscy mogli je wykorzystać, by zaangażować pacjenta.
Jednakże to samo może działać w drugą stronę. Jeśli służba zdrowia poda pacjentom trochę więcej
informacji o sobie, mogą znaleźć obszary będące przedmiotem wspólnego zainteresowania i konwersacji. Wspólna zażyłość i zbierana wiedza moga pomóc w szybszym tworzeniu relacji. I te relacje moga pomóc nam zaadaptować pacjentów, poprawić ich umiejetności radzenia sobie, ulepszyć ich trudniejsze zachowania i sprawić, aby czuli sie bardziej komfortowo i pewnie podczas ich przyjęcia na oddział.
Każdy członek personelu dostarczy niekontrowersyjnych informacji o sobie, które bez problemu mogą przekazać pacjentom. Mogą one obejmować: kwalifikacje, lata doświadczenia w pracy w psychiatrii; szpitale / miejsca, w których pracowali; wcześniejsze prace przed podjęciem pracy pielegniarskiej; zainteresowania; ulubiony program telewizyjny z uzasadnieniem; ulubiony film z uzasadnieniem; ulubiona ksiażka z uzasadnieniem; preferowany rodzaj muzyki; jakich złych rad ci udzielono; jakie złe rady ty sam dałeś; jaka jest twoja najlepsza życiowa wskazówka [inne propozycje mile widziane]. Informacje zostana nastepnie umieszczone na laminowanej karcie.
Jeśli pacjent ma ochotę, pracownicy powinni zadać pacjentom i opiekunom w czasie przyjecia
listę pytań pomagających stworzyć profil, informujący kim pacjent jest jako osoba, zawierający kluczowe informacje o pacjencie, takie jak co lubią, czego nie lubią, ulubione rzeczy, cytaty, przekonania itp. (odwiedzający chorego moga także dodać informacje do tego profilu). Profil ten może być przekazany personelowi, aby lepiej poznał swoich pacjentów i bedzie służyć do ułatwienia rozmowy. Może temu towarzyszyc grafika lub obraz wybrany przez pacjenta.
Informacja o pacjencie zostanie udostępniona w tym samym folderze "Poznajmy się".
Musisz pobrać i przeczytać pełny opis interwencji i zapoznać się z przykładami przed jej rozpoczęciem.
Do pobrania:
Pełny opis strategii „Poznajmy się”
Formularz dla personeluMasz jakieś pytania? Chcesz podzielić się z nami Twoim doświadczeniem ze stosowania tej strategii? Masz nowe pomysły, jak ją ulepszyć? Kliknij tutaj aby zobaczyć wcześniejsze komentarze lub podzielić się swoim.
